Autor: Merçon Adovgados
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Participação nos lucros e resultados
A referida verba, mais conhecida no meio bancário apenas como “PLR”, é uma maneira de recompensar os funcionários em razão dos resultados obtidos pela empresa. O objetivo da parcela, de forma resumida, é incentivar os colaboradores ao cumprimento das metas estipuladas, fomentando uma maior produtividade e consequentemente, maior lucratividade da empresa. Por meio da PLR,…
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Você sabe o que é o “outubro rosa “ e quais os direitos do portador de câncer de mama?
Outubro Rosa é uma campanha anual realizada mundialmente em outubro, com o objetivo de conscientizar a população e encorajar as mulheres a realizar seus exames, tanto para que se tenha um diagnóstico precoce do câncer de mama, como também para disseminar medidas preventivas e ressaltar a importância do cuidado com a saúde, além de demonstrar…
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O jurídico do banco me chamou para uma reunião: como devo proceder?
Recebemos alguns relatos recentemente de funcionários do banco, informando que foram chamados para participar de reunião com o setor jurídico da empresa. É importante, inicialmente, que o bancário entenda que o banco pode proceder desta forma, não há qualquer vedação expressa em lei. A questão, de fato, gira em torno do teor/intuito desse tipo de…
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O Banco pode demitir seu bancário após as férias?
Por mais cruel que pareça, a resposta é Sim!, o empregador pode demitir seu empregado após as férias. Isto se a demissão ocorrer dentro dos termos definidos na norma. Ocorre que não hão há qualquer impedimento na norma trabalhista que impeça o empregador em demitir o empregado que acabou de voltar das suas férias. Isto…
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Novembro Azul – Isenção do Imposto de renda para portadores de câncer de próstata
Neste mês de novembro acontece em diversos países ao redor do mundo, a campanha “Novembro Azul”, visando alertar os homens sobre as doenças masculinas, em especial o câncer de próstata. Doença comum entre a população masculina, representando 29% dos diagnósticos no Brasil, segundo dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA). Nesta época da campanha “Novembro…
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Mito ou Verdade? Aderir ao plano de demissão voluntária faz perder o direito de entrar na justiça?
Sim, é verdade! O Plano de Demissão Voluntária, conhecido por PDV é uma estratégia adotada pelas empresas que precisam eliminar custos, reduzir operações ou até encerrar atividades. Ela funciona como uma “proposta” direcionada a um grupo de colaboradores para que eles peçam desligamento de suas funções. No PDV o empregado recebe vantagens que não seriam…
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Maximize Seu Futuro Financeiro: Os Benefícios Previdenciários para Bancários
Como bancário, você dedica boa parte da sua vida profissional para cuidar das finanças dos outros. Mas e quanto ao seu próprio futuro financeiro? Você sabia que existem benefícios previdenciários disponíveis especialmente para profissionais como você? Neste artigo, exploraremos os principais benefícios previdenciários que podem ajudar a assegurar um futuro financeiramente estável para bancários. 1.…
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Março Mês da Mulher e as Bancárias
Dia 8 de Março, dia Internacional da Mulher. Como não vem sendo diferente, as mulheres no meio bancário já chegam a mais de 58,4% da categoria. E, embora as mulheres somem a maior parte desta categoria, como bancárias ainda continuam a receber menos por seus trabalhos e, por que não dizer, sedo melhor valorizadas, na…
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Mais demissões? Bancário, muita calma nesta hora
Pelo 12º mês consecutivo, os Bancos aumentam demissões, totalizando em um ano foram 3.246 demissões. Temos que ressaltar que 62,6% desses desligamentos foram sem justa causa, e, além disso, a média do salário do bancário admitido hoje é de R$5.701,19, enquanto que a do bancário demitido é de R$7.507,78. Vejam, trata-se de uma ação nociva…
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Justiça reduz jornada de bancários com filhos autistas
A Justiça do trabalho condenou o Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal a realizarem redução na carga horária dos seus funcionários que possuam filhos com o Transtorno Espectro Autista (TEA ). Em sentença, ficou determinado ainda que os bancos realizem a redução de jornada, sem, contudo, redução do salário e sem compensação de…