Sim, é verdade!
O Plano de Demissão Voluntária, conhecido por PDV é uma estratégia adotada pelas empresas que precisam eliminar custos, reduzir operações ou até encerrar atividades. Ela funciona como uma “proposta” direcionada a um grupo de colaboradores para que eles peçam desligamento de suas funções.
No PDV o empregado recebe vantagens que não seriam dadas caso houvesse dispensa imotivada.
Portanto, o empregado que aderir a esse plano, segundo o STF, não poderá reclamar ou buscar ação judicial para eventuais benefícios trabalhistas não pagos durante o contrato.
Em caso de dúvida sobre o Plano, procure um especialista na área.