No caso concreto que contaremos hoje, usaremos nomes fictícios para preservar a identidade da cliente. Esse processo trata-se de uma execução provisória de um processo principal da Senhora Carla contra o Banco do Brasil. O juiz homologou um cálculo no valor de R$ R$ 107.116,51....
Ação trabalhista contra o Banco Santander, onde trabalhou durante 20 anos, exercendo a função de gerente de relacionamento. Nessa ação, que tramita na 6ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, foram deferidas as seguintes verbas: - horas extras; - gratificação semestral; - remuneração variável;...
Há mais de 5 décadas as mulheres lutam para terem seus direitos de equiparação aos salários dos homens. E no meio bancário, essa triste realidade não se faz diferente. Embora as mulheres no meio bancário sejam a maioria, chegando a quase 58,5%, elas ainda continuam...
O assédio sexual é uma forma de discriminação e violência através de comportamentos, gestos, comentários, avanços indesejados, insinuações sexuais ou qualquer forma de conduta sexual não consensual no local de trabalho. É importante reconhecer que o assédio sexual não se limita apenas ao contato físico...
Os trabalhadores dispensados sem justa causa, de maneira geral, devem receber determinadas verbas. Tais direitos ao recebimento das verbas são reconhecidos e determinados diretamente pela constituição federal, CLT e leis específicas. Uma importante parcela, conhecida pela maioria dos bancários, é a PLR (participação nos lucros...
Quem trabalha e convive com o meio bancário sabe que o banco Santander unificou diversas funções (caixa, tesoureiro, coordenador, etc), fazendo com exista um único cargo, englobando várias funções que anteriormente existiam separadamente na estrutura interna da empresa. Essas funções foram unificadas na função de...
Você sabia que 67,1% dos bancários e bancárias sentem quase o tempo todo a cabeça cheia de preocupação e que 45% nunca ou quase nunca se sentem alegres? Sim, este é um dado desenvolvida pela Contraf-CUT. Segundo dados Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), desde 2014,...
Existem situações nas quais demissões são proibidas pela CLT, situações estas onde o trabalhador, quando demitido indevidamente sem justa causa, pode ser reintegrado. A reintegração acontece também nos casos em que as demissões foram provocadas por punições desproporcionais às faltas que tenham sido cometidas pelo...
Igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função • Licença-maternidade de 120 dias, com salário integral e estabilidade no emprego • Licença-paternidade de 5 dias • Direito à amamentação, com dois intervalos de meia hora por dia até o bebê completar 6...
A produção de provas para comprovar horas extras em processos trabalhistas é uma parte essencial do processo legal em que um trabalhador busca reivindicar o pagamento de horas trabalhadas além da jornada regular. Horas extras referem-se às horas trabalhadas além do limite estabelecido por lei...
