Será que isto está acontecendo com você?
Quem não quer um bom ambiente de trabalho, com profissionais integrados e de relações extrovertidas e alegres? Todo mundo, claro!
Porém, muitas vezes o ambiente extrovertido se perde e dá lugar as piadas de mal gosto, bullying, discriminação, preconceito, causando graves danos ao ambiente trabalho.
Piadas, bullying, discriminação, preconceito, estão mais presente no ambiente de trabalho do que se imagina, e são atos criminais!
Dentre os diversos tipos, destacam-se a discriminação e assédio moral.
No caso do assédio, se faz presente em qualquer conduta abusiva que, com intensão e frequência, venha atingir a integridade física e emocional de outro colega de trabalho. Frequentemente, se tratam de ações onde o objetivo é de menosprezar a autoimagem do trabalhador, reduzir o seu valor ou denegrir o trabalho realizado. É uma forma de violência que tem como objetivo desestabilizar emocional e profissionalmente a pessoa, de forma direta, em acusações gritos e atos humilhantes, ou de forma indireta, com a geração de boatos, isolamento, recusa na comunicação, fofocas e até mesmo exclusão social) – sejam no mundo real ou virtual, sendo as mulheres as maiores vítimas.
Já a discriminação, diz respeito ao preconceito em si; é a distinção, exclusão ou preferência, com base em raça, cor, sexo, religião, localização geográfica, nacionalidade ou origem social, refletindo diretamente no desempenho profissional, físico ou emocional de quem sofre a agressão. Sendo as mais comuns as praticadas as discriminações raciais, as de gênero e religião que tenha por objetivo perseguir, destruir ou alterar a igualdade de oportunidade dentro do ambiente de trabalho.
As consequências são estresse, irritabilidade, depressão, ansiedade, esgotamento profissional, fadiga crônica, alcoolismo, insônia, dores musculares, pressão alta, aumento ou perda de peso exagerada.
Se muna de provas, como testemunhas, áudios, mensagens, e-mails, textos e até filmagens. A denúncia do ato criminoso é a porta de partida, porém, caso perceba que foi insuficiente, procure-nos, com certeza o ajudaremos no seu caso e a também a se sentir mais valorizado como pessoa e profissional.